近期，十七冶2019年员工技能提升培训和高技能人才评价工作全面铺开，此次员工技能提升培训和高技能人才评价工作涉及砌筑工、钢筋工、架子工和电工四个工种，各二级公司159名员工参加了此次技能评定。

十七冶教育培训中心于10月15日举办了此次企业技能人才自主评价工作中的砌筑工、钢筋工、架子工和电工理论考试。四工种的实操考核也相继展开，直至17日全部圆满完成。整个评价工作各个环节在马鞍山市人社局、马鞍山市职业技能鉴定中心、雨山区人社局的全程监督下，确保了工作的客观、公平、公正。经过严格的考前培训、理论知识考试和技能操作考试等环节，共有13人获得高级技师等级证书，18人获得技师等级证书，110人获得高级工等级证书。

开展高技能人才评价工作，积极创新人才评价方式，是实现人才培养与公司发展“双赢共促”的重要举措。这次通过开展以“以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平”的高技能人才评价工作，将进一步拓宽十七冶技能人才成长通道，调动员工钻研技术、提高技能水平的积极性，完善公司人才考评体系，有利于快速建立一支技能精湛、素质优良、结构合理的综合性人才队伍，不断提高公司核心竞争力。