为应对疫情影响，十七冶教育培训中心积极探索培训新模式，充分发挥在线学习平台优势，突破时空的限制，把线下培训搬到线上，通过“直播录课+线上学习考试”的方式为各二级公司476名学员开展特种作业人员复审培训工作。

疫情之下，培训难以集中开展。十七冶教育培训中心创新应对，及时调整培训方案，从线下转移到线上，利用在线学习平台直播功能的快速剪辑、一键生成视频等特点，特邀老师把线下培训内容录制成线上视频课程，再通过学习平台的学习地图功能把课程下发给学员学习，做到了“隔离病毒，但不隔离学习”。这一创新尝试，既及时有效的把培训内容传递给员工，按时完成培训计划，也能让培训知识在组织中沉淀，方便今后的传播与学习。

保质保量是培训工作的第一目标，考核标准必不可少。每一门课程都配有课后测试题，只有在规定时间内完成上一阶段的学习任务（学习课程+通过课后测试）才能进入下一阶段继续学习，学员全部通过三阶段的学习任务后将获得“继续教育合格证书”。运用闯关升级的学习形式激发学习兴趣，一课一考的学习标准确保培训质量，再赋予精神上的学习激励，让“学习+考试”这套培训组合拳变得更趣味性。

截止目前，已有152名学员完成线上培训，并获得复审合格证书，整个培训工作将于3月20日结束。创新的培训方式，有货有料的课程内容，进阶式的学习，标准化的考核，必将给学员带来一次充实而满足的学习体验，提升知识储备的同时提高技术水平，在工作岗位作出贡献，为公司发展添砖加瓦。